近日，中鐵十七局建筑公司召開(kāi)了一場(chǎng)主題為“落實(shí)品質(zhì)鐵建‘十七局方案’推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”的座談會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨員、項(xiàng)目職工代表齊聚一堂，談問(wèn)題、找差距、剖根源、提對(duì)策。工程管理中心負(fù)責(zé)人一口氣提了6條建議，每一項(xiàng)都得到了回應(yīng)。座談會(huì)結(jié)束后，會(huì)議最終形成了43條契合實(shí)際的改革發(fā)展思路和舉措。

第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，建筑公司黨委針對(duì)職工關(guān)心的切身問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，與所在支部黨員、分管領(lǐng)域職工、基層職工分別進(jìn)行一次面對(duì)面座談并征集意見(jiàn)和建議；發(fā)放一次意見(jiàn)征集表、開(kāi)通1個(gè)專(zhuān)用電子信箱征求意見(jiàn)和建議……他們用“六個(gè)一”的方式查找問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題整改，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

“效率高，解決問(wèn)題很及時(shí)！”近日，實(shí)現(xiàn)了購(gòu)房夢(mèng)的建筑公司婭新城項(xiàng)目職工袁姣格外興奮?！笆袌?chǎng)房?jī)r(jià)高，項(xiàng)目職工很多買(mǎi)不起房?！痹诠绢I(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研中，袁姣代表項(xiàng)目職工提出了共同的難題。第二天，公司工會(huì)就上門(mén)了解職工住房問(wèn)題。緊接著，公司黨委牽頭，積極對(duì)外聯(lián)絡(luò)，使不少職工享受到了團(tuán)購(gòu)房的優(yōu)惠，職工反映最強(qiáng)烈的住房問(wèn)題得到有效緩解?！扒袑?shí)感受到公司黨委對(duì)職工真心幫助解決難題，這更加大了我們?yōu)槠髽I(yè)奉獻(xiàn)的決心?！贝蠹壹娂姳硎?。

學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。該公司黨委結(jié)合征集的意見(jiàn)建議，全面開(kāi)展“治亂追損”工作。公司黨委對(duì)機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，將機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)和人員編制控制在合理范圍之內(nèi)，促使機(jī)關(guān)進(jìn)一步提升服務(wù)效能。公司紀(jì)委以“五個(gè)零容忍”為執(zhí)紀(jì)審查工作主線，不斷拓展問(wèn)題線索，積極查處失責(zé)、違反紀(jì)律的人和事。此外，公司黨委在217名科級(jí)干部中，開(kāi)展了集中整治形式主義、官僚主義自查自糾活動(dòng)，匯總出學(xué)風(fēng)漂浮、教育流于形式等各類(lèi)共性問(wèn)題11項(xiàng)，目前已完成10項(xiàng)整改。注重實(shí)際效果、解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，近段時(shí)間主題教育正轉(zhuǎn)化為建筑公司履行使命的生動(dòng)實(shí)踐。